近几年,国内高温机公司的发展速度很快,但国外环视设备公司的发展速度更快,相比之下,国内外环视设备公司的绝对差距越来越大。究其原因,主要还是因为人才的欠缺。我国大多数的环视行业人才都是在本土企业中培养起来的,缺少国外环试行业大公司管理高层、项目高层的历练经验。我认为,国家应投入更多的资本来吸引大量人才回归,这样国内环视行业公司会发展地更快更好。
一个企业要发展壮大,最主要的就是要有在各个岗位发挥作用的人才。作为一家拥有十几年的发展历程的国内高温机企业,常常因为领军人物或团队建设的缺失,使自身在产品开发、市场调研时受限,所以我认为,如何寻求更多、更好的领军人物是这个行业突破发展瓶颈的关键之一。
高温机要打造一个国际品牌,并成为一个立足于全球市场的国际企业。所以我们需要那种对前沿技术有前瞻能力,并将前沿技术与现实基础能力结合开发出适合公司发展的产品的高端人才;还需要那种深通国际市场,并依此制定出相应国际营销策略的领军人物。
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