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上海注册公司外地社保怎办 代缴上海单位社保 上海公司社保代买
如果企业分支较多，特别（北京、上海、深圳、佛山、中山、清远、从化、珠海、广州等）全国各地都有办事处，代表处、分公司，但人数不多。或集团、工厂人数多。管理难度却很大，为了考虑成本问题，不可能每个办事处、地区都设立一个人事部门。因为企业节约管理成本，却让当地员工不能享受到当地的社保福利，从而导致员工怨气颇大，久而久之，导致员工流失，往往间接的加大了企业用人成本，那么…企业该怎么办呢？骏伯人力资源业务（社保、公积金、员工合同）外包是通过将人力资源工作转移给人力资源公司，而使得企业自身更专注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。
它其中的三个好处有：
好处1）、减少事务管理工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
好处2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本，规范操作，规避风险。
好处3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
（老品牌-10年经验）骏伯公司成立于2003年3月17日，公司具有劳务派遣（签订合同与代发工资）、人力资源外包、社保公积金等核心产品。我们在全国各地拥有近68合作联盟单位及分公司，总部设在广州，在深圳、北京、上海、从化、佛山、中山、惠州、清远、河源、武汉、阳江、茂名、汕头等地分别设有子公司及办事点，拥有全国70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。如按各地要求买一险（40元）、三险85元、四险250元和五险454元。
所获荣誉：全国劳务派遣示范企业；广东省人力资源服务企业AAA信用等级； “守合同、重信用”企业；广东省诚信示范企业；中国百强劳务派遣机构等。
关键字：代理企业社保公积金、代交公司员工社保、办理集团员工各地社保、全国各地劳务派遣服务、代交外资公司员工社会保险、解决各地办事处员工社保福利、代理各地公司社保
欢迎全国各地公司来电咨询！如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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◆ 广州骏伯人力资源有限公司深圳【北京、上海、中山、佛山】分公司
联系人：王超龙（人事外包经理）
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