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深圳如何办公司社保 驻深圳员工社保公积金代交 代理深圳市社保
随着市场的扩大，众多集团公司在深圳设有总部、分公司或办事处，也有招聘人员来负责当地市场与业务的开发。面对着全国各地工作开展，各区域的员工社保、公积金成为了集团领导（人事经理）最为头疼的事情。面对激烈的竞争和多变的市场环境，深圳企业要想实现新的发展，就必须走出目前的人力资源管理困境。针对上述企业管理的现状和存在的问题，企业应采取切实可行的办法、制订相应措施加以解决：若各个地区都注册分公司，专设人事专员，显然是不明智的选择，直接成本不算，管理起来也是一件很繁杂的工作。这些涉及到多地区员工社保问题，没在深圳注册公司，为员工社保福利烦恼的公司，可以选择员工社保（公积金）外包来解决这些问题。
驻深圳集团（工厂、外企、代表处、办事处、连锁店）您知道吗？外包的好处有：
1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金（节省人事薪酬成本）；
2、企业无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题（减少事务工作）；
3、企业无需每月奔走于社保、住房公积金中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格，无需在当地注册，无需要去开账户。
总体来说：通过专业骏伯人力服务，把员工的社保、公积金外包出去，不仅能为企业规避风险，合法解决员工社保问题，更加最大限度的为节省了社保公积金支出成本。
骏伯人力资源集团(深圳分公司)◇Jun Bo company介绍◇
总部广州，注册资本500万.具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。
业务覆盖省内24个（广东省内所有21个地级市）；省外44个（覆盖全国所有31个省会）。
荣誉：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、全国劳务派遣示范企业等
我们的优势（人无我有，人有我优）。
1、从业十年，我们骏伯有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
2、企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；
3、协助降低企业的运营成本，让你的企业有更良好的发展空间；
4、为客户合理定制缴纳（一险、三险、四险、五险）保险计划，有效规避风险及劳动纠纷。
企业合作流程：
㈠、初步电话或面谈；㈡、提供方案，确定好合作事项，签订协议；㈢、确定参保人员资料；㈣、确定本月费用，交资料、结算；㈤、到账后增员备案。㈥、后期客服团队跟进。（……）
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非常感谢贵司的支持与信任，骏伯人力将为您提供最优质的解决方案！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（中国100强劳务派遣机构）
（Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch）
联系人：王超龙（深圳人事外包经理）
手机：15118071759（24H） QQ：747349767
传真/座机：0755-83989606 83983606（来电请注明转8006王经理）；
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