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深圳南山公司社保怎办 集团深圳社保外包 代缴深圳员工最低社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-07-17 浏览次数:122
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深圳,一个企业(集团、工厂、商场)想要长久经营,更好地发展,人才的招徕和人事管理是一个关键问题。而具体到每一个企业的内部,(社保缴纳,公积金缴纳,工资发放,合同管理)等人事情况就更加复杂了。公司招聘一个人事成本太高(深圳每个月个人工资起码都要3000多),但是不找来人任务又完成不了,实在是十分矛盾,棘手不已。

 

深圳公司(集团、商场、工厂、代表处)人事管理外包具有诸多方面的优势如下:

优势1.可以降低成本,节约时间

(深圳社保方案推荐:1、劳务工三险100元;2、四险470元;3、五险500元;4、一金180.8元。)

由于人员的物色、面试\招聘,培训及考核等工作都需要较长的时间,同时,企业也为此耗费大量的人力,物力和财力,如果企业能将这些作业性的人事管理工作外包给专业的公司来做,必然会降低管理成本,相对的节约时间.

优势2.可以精简机构,提高企业效率

(骏伯全国200个服务网点,客户一对一服务)

通过骏伯人力资源管理外包,可以使企业的人力资源部门从繁琐的任务中释放出来,裁减不必要的人员,从而使该部门人员关注于附加值高的、对企业影响更大的专业工作。同时,通过外包,可以使高层管理者减少处理较不重要事务的时间,集中于核心业务,由此来提高企业效率.

优势3.可以降低企业风险

通过专业的外包商,则不必花费太高的成本,就可以获得一个较好的管理人员,即使这个人不合适,专业的外包商也有不可推卸的责任,所造成的损失不会由企业自己来承担.

优势4.规避管理风险

劳动人事政策法规的不断修订和增加,以及跨地区的政策法规差异,使得企业不但需要为掌握和遵守复杂的法规花费大量的时间和精力,还面临因违法或管理失误导致处罚的风险。

骏伯人力集团深圳分公司介绍

  (全称:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司)简称骏伯人力,十一年致力于(企业)劳动关系(人力资源,社保,公积金)薪酬福利领域的研究及管理。注册资本500万。

中国唯一网点覆盖全中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台。

荣誉:

2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”;“2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”;广东省人力资源服务企业AAA信用等级;广东省人力资源服务企业信用建设示范单位;全国劳务派遣诚信示范单位; “守合同、重信用”企业等。

 

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非常感谢贵司的支持与信任,骏伯人力将为您提供最优质的解决方案!

广州骏伯人力资源(集团)有限公司深圳分公司

(Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch)

(HR部)联系人:王超龙 人事外包经理

TEL/微信(手机):13410847919(24H)  腾讯QQ:747349767

传真/座机:(086-755)83983606(来电请注明转8006找王超龙); 

地址:广东深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203(市社保局附近)

骏伯温馨乘车路线:

地铁:一号线罗宝线岗厦站D出口,往前走200米即到;

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